• Приказ
• Образец Приказа
• Бланк Приказа О Приеме
• Приказ По Предприятию
• Образец Приказа Об Утверждении Фирменного Бланка

Что такое учетная политика Учетной политикой называют ряд способов ведения и, применяемых на предприятии. Каждая организация вправе составлять собственную учетную политику, которая может зависеть от самых разных параметров. К числу влияющих на нее факторов относятся:.

федеральные и местные законы и подзаконные акты;. виды налогообложения организации;. способ ведения хозяйственной деятельности и т.п.

Всего существует три вида учетной политики, закрепленных в законодательстве:. учётная политика для бухгалтерских целей;.

учётная политика для налоговых целей;. учётная политика для отчётности по международным стандартам. Какие вопросы решает учетная политика Перечень проблем, которые затрагиваются в учетной политике, весьма обширен.

Подскажите, пож., нужно ли писать приказ об утверждении бланков в организации и внедрении СТБ 6.38-2004. И форму приказа не подкинете? Заранее спасибо. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому. Приказ об утверждении фирменного бланка организации. Фирменный бланк формирует имидж компании, демонстрирует солидность и повышает статус в глазах партнеров. Фирменный (или брендовый) бланк применяется в следующих ситуациях: Приказы (на бланке, например, можно издать приказ о назначении или увольнении сотрудника); Договора (как внутри организации, так и с партнерами); Доверенности. Приказ об утверждении и введении в действие бланка. Общество с ограниченной ответственностью «Василек». (ООО «Василек»).. Об утверждении образцов и порядка. Использования фирменных бланков. ООО «Василек». В связи с необходимостью использования бланков документов в рамках осуществления текущей деятельности ООО «Василек» (далее – Общество). ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Ввести в действие с 02 июля 2012 года фирменные бланки Общества: общий бланк, бланк письма, бланк конкретного документа (далее – Бланки). Утвердить образцы Бланков (Приложение 1). Использовать Бланки для составления следующих документов: − писем. Приказ об утверждении образца печати, фирменного бланка, штампа организации. Главное о бланках организаций. Приказ об утверждении образца печати фирменного Приказ о печати в организации. Образец приказа об утверждении фирменного бланка организации. Какие документы нужны для утверждения бланка организации? Утвердить фирменный бланк [наименование организации] в соответствии с Приложением N 2 к настоящему приказу. Утвердить в соответствии с Приложением N 3 к настоящему приказу штамп [наименование организации] с указанием [вписать нужное] для простановки на: [указать виды документов, для проставления на которых разработан штамп].

Приказ

Если речь идет о бухгалтерии, то тут и рабочие планы счетов, способы учета товаров и материалов, способы распределения доходов, шаблоны первичных документов и т.д. Учетная политика в плане налогов также разнообразна по своему содержанию. Она определяет:.

Образец Приказа

систему и структуру налогов, оплачиваемых организацией;. объекты налогообложения;. пути признания расходов и доходов для вычисления налога на прибыль;.

способы начисления амортизации, определения стоимости производственно-материальных активов;. порядок исполнения налоговых обязательств и т.п. Порядок принятия учетной политики Учетная политика любого предприятия формируется, как правило, главным бухгалтером или лицом, выполняющим его обязанности. Именно этот сотрудник определяет основные ее положения, а после того, как учетная политика окончательно подготавливается, он же согласовывает ее с руководством компании и утверждает у директора. Затем происходит составление необходимой распорядительной документации, т.е.

Роль приказа Приказ об утверждении учетной политики предприятия, являясь своего рода связкой между законодательством РФ по бухгалтерскому и налоговому учету и нормативно-правовыми актами компании, нужен для внутреннего использования. Приказ обязывает все подразделения компании, независимо от их местонахождения, исполнять правила учетной политики, а также назначает ответственных по контролю за этим лиц. Приказ пишет обычно секретарь организации, он же отдает его на подпись директору. Основание для приказа Каждый издаваемый в организации приказ должен иметь обоснование и основание для выпуска. В данном случае, в качестве обоснования можно вписать необходимость совершенствования бухгалтерской и налоговой деятельности предприятия (пишется всегда после слов «В связи с»), а в качестве основания дать ссылку на федеральные законы и акты. Как сформировать приказ С 2013 года использование унифицированных стандартных форм первичных кадровых и бухгалтерских документов отменено.

Теперь любые приказы могут быть написаны в произвольном виде или, если в организации есть собственный шаблон документа – по его образцу. При этом, в любом случае необходимо, чтобы приказ по своей структуре соответствовал определенным параметрам делопроизводства, а по содержанию включал в себя ряд обязательных сведений. К ним относятся:.

наименование документа;. дата его составления и номер;.

Бланк Приказа О Приеме

название компании, в которой он выпускается. Затем идет основная часть:. описывается суть распоряжения, то есть фиксируется факт утверждения учетной политики, с указанием точной даты, с которой она вводится в действие;. дается ссылка на приложения к приказу — документы, которые, собственно и определяют основные положения учетной политики;.

прописывается обязанность руководителей подразделений ознакомить с ней подчиненных. В завершение в приказе следует назначить ответственных за его выполнение работников. Если администрация организации считает, что приказ нужно дополнить еще какой-то информацией, ее также следует внести в бланк отдельными пунктами. Как оформить бланк Оформляться приказ, утверждающий учетную политику фирмы, может также свободно: его допустимо писать на обычном чистом листе бумаги или на фирменном бланке компании, причем как на компьютере, так и в рукописном виде. После того, как содержание приказа будет сформулировано, его надо отдать на подпись директору или его заместителю/представителю, обладающему (при этом использование факсимильных, т.е. Отпечатанных каким-либо методом, автографов недопустимо, т.е. Подпись должна быть «живой»).

Приказ По Предприятию

Кроме того, с приказом под роспись следует ознакомить и ответственных за его выполнение работников. Удостоверять приказ при помощи штемпельных изделий (штампов и печатей) на сегодня необходимо только в одном случае — если это правило закреплено в локальных нормативно-правовых бумагах организации. Пишется приказ всегда в одном экземпляре, но при надобности можно сделать его дополнительные, заверенные надлежащим образом, копии.

Составленный приказ нужно зарегистрировать в журнале учета распорядительной документации. Можно ли вносить изменения В приказ допустимо вносить какие-либо изменения, но только тогда, когда они не имеют кардинального характера и касаются лишь малой его части. Однозначно легализовать такие изменения призван.

Образец Приказа Об Утверждении Фирменного Бланка

Если же требуется «глобальное» редактирование документа, лучше отменить ранее действующее распоряжение, утратившее свою актуальность, и выпустить новое. Сколько времени и в каком порядке хранить документ Любые приказы всегда должны лежать в строго отведенном месте, закрытом для доступа посторонних лиц. Длительность их хранения зависит либо от норм законодательства РФ, либо от положений внутренних нормативно-правовых актов компании.

В частности, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (при ее наличии), а также подписью самого работника (за исключением случаев, перечисленных в абз. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Такой вывод следует из абз. 35 названных Правил и абз. 2 Разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от N 225 'О трудовых книжках' (утв. Приказом Минтруда России от N 589н; далее - Разъяснение к Правилам ведения и хранения трудовых книжек).

Если в организации нет печати, указанные записи заверяются в порядке, предусмотренном в абз. 3 Разъяснения. Согласно позиции Верховного Суда РФ, изложенной в Решении от N АКПИ14-1297, запрет на представление в регистрирующий орган документов, изготовленных с использованием двусторонней печати (п. 1.17 Требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган, утвержденных Приказом ФНС России от N ММВ-7-6/25@), обусловлен необходимостью ускорения технологического процесса госрегистрации. Данный запрет не может рассматриваться как нарушающий права лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность. Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс Формы документов: Приказ об изготовлении печати.